Themen
Corporate eLearning
ELearning-Komponenten unterstützen Compliance
Berlin, April 2009 - Die digital spirit GmbH hat sich als eLearning-Anbieter bereits vor Jahren u.a. auf das Themenfeld "Compliance" spezialisiert. "Für jedes Unternehmen muss eine passende Compliance-Lösung speziell erarbeitet werden," erklärt Geschäftsführer Andreas von Oertzen. Und er erläutert CHECK.point eLearning wie sich Bedarf und Nachfrage verändert haben und welche Rolle eLearning-Komponenten dabei spielen. » MEHR
Krisenzeiten: Kurzarbeit für Weiterbildung nutzen
Kaiserslautern, April 2009 - Kurzarbeit wird von Arbeitnehmern meist nicht als Glücksfall empfunden. Die Lohntüte wird schmaler, dazu kommt die Angst um den Arbeitsplatz. Doch Kurzarbeit kann auch eine Chance zur Weiterbildung sein. Besonders gut eigne sich dafür Fernunterricht, sagt Burkhard Lehmann von der Arbeitsgemeinschaft für das Fernstudium an Hochschulen in Kaiserslautern. » MEHR
OutStart ernennt Vertriebsdirektor für Europa
Boston/St. Ingbert, April 2009 - OutStart Inc. befördert Matthias Schulz zum Europäischen Vertriebsdirektor, einer neugeschaffenen Position. Neben der Führung der europäischen Vertriebsorganisation bleibt Matthias Schulz auch weiterhin Geschäftsführer der in Berlin ansässigen OutStart GmbH. » MEHR
IG Metall setzt auf e/t/s didactic media
Halblech, April 2009 - Die Servicegesellschaft der IG Metall hat ein neues Angebot für ihre Mitglieder: Mit dem eLearning-Dienst "AzubiN@twork" können sich Auszubildende gezielt auf ihre IHK-Abschlussprüfung vorbereiten. Der Dienst wird vom Kooperationspartner e/t/s didactic media zur Verfügung gestellt, dem Komplettanbieter aller Komponenten für modernes Lernen. Der eLearning Pionier hat das Schulungsangebot gemeinsam mit ausgewählten Industrie- und Handelskammern sowie der Zentralstelle für Weiterbildung im Handwerk entwickelt. » MEHR
"Die Führung von Menschen ist eher eine Kunst"
Bad Soden am Taunus, April 2009 - Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten wächst der Bedarf an talentierten Führungskräften. Ausgerichtet an der Arbeitsrealität von Managern orientieren sich die Trainingskonzepte jedoch in erster Linie an der unmittelbaren Erfahrung im Job. Im Gespräch mit CHECK.point eLearning erläutert der Leiter des Instituts für Management-Innovation, Prof. Dr. Waldemar Pelz, warum eLearning im Leadership Development seines Erachtens eine eher untergeordnete Rolle spielt. » MEHR
Der Offenheit des Nachwuchses entgegenkommen
Düsseldorf, April 2009 - Zur Weiterbildung nutzt so manche Führungskraft - je nach Hierarchieebene und Lebensalter - immer noch lieber Präsenzseminare, Fachartikel oder praktische Ratschläge als eLearning-Angebote. Doch mit Blick auf die Offenheit einer nachwachsenden Manager-Generation, qualitativ hochwertige Kurse und Added Values für das informelle Lernen will der eLearning-Anbieter SkillSoft den Wandel dieser Tendenz vorantreiben. » MEHR
Betriebswirtschaft für Führungskräfte
Erftstadt, April 2009 - Jede Führungskraft gelangt im Laufe ihrer Karriere an einen Punkt, wo sie zunehmend größere Verantwortung für Budgets und/oder die Performance ihres Bereichs übernimmt. Das Programm "Betriebswirtschaft für Führungskräfte (BTN)", das vom USW Netzwerk, dem deutschsprachigen Geschäftsbereich der ESMT European School of Management and Technology als Blended Learning durchgeführt wird, unterstützt besonders Manager ohne kaufmännischen Hintergrund. » MEHR
Ein Plädoyer für die Emotionale Intelligenz
München, April 2009 - Wahres Führungskräfte-Training hat für Dr. Tobias Kiefer, Head of Global Learning & Development beim Beratungsunternehmen Booz & Company GmbH, mit der Ausbildung kognitiver Kompetenzen weniger zu tun als mit Persönlichkeitsbildung. Er erklärt CHECK.point eLearning seine Überzeugung, dass ein solches Training immer persönliche Nähe, Auseinandersetzung und vor allem konkretes Praktizieren braucht. ELearning spielt in den stark erfahrungsorientierten Trainings immer die Rolle eines Hilfsmittels - mit künftig stärkerer Bedeutung. » MEHR
Der Werkzeugkasten des Ideenreichtums
Nürnberg, April 2009 - Kopfstand, Meditieren oder Waldspaziergänge sollen angeblich förderlich für die Produktion kreativer Ideen sein. Aber natürlich gibt es für Führungskräfte auch systematische Werkzeuge, um dem Einfallsreichtum der Mitarbeiter zu entfachen. Der Online-Kurs "Kreativitätstechniken" vom Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) GmbH stellt Führungskräften die am Markt gängigen Methoden vor. » MEHR
"Informelle Lernformen stehen hoch im Kurs"
Wien, April 2009 - Im letzten Jahr führte das Hernstein Institut für Management und Leadership in Wien in Zusammenarbeit mit dem Swiss Centre for Innovations in Learning (SCIL) der Universität St. Gallen eine Online-Befragung zum "Lernverhalten von Führungskräften" durch. CHECK.point eLearning fragte Dr. Katharina Fischer-Ledenice, Institutsleiterin des Hernstein Management Instituts, warum Führungskräfte sich so zögerlich dem eLearning zuwenden, obwohl bekannt ist, dass das Vorbild des "Learning Leader" bei Mitarbeitern hohe Lernenergie frei setzt. » MEHR
