Das Internet verändert unsere Gesellschaft immer mehr. Die rasante Entwicklung im Bereich mobiler Endgeräte hat die digitale Welt zu unserem ständigen Begleiter gemacht. Wir sind vernetzt und haben jederzeit Zugriff auf Nachrichten, Informationen und Wissen. Auch die Arbeitswelt wird immer digitaler und unterliegt damit einem stetigen Wandel. Es werden erhöhte Anforderungen an die Qualifizierung der Mitarbeiter gestellt, sich flexibel auf neue Arbeitsumgebungen umzustellen. Neue Technologien eröffnen dabei neue Möglichkeiten des Lernens. Sie bieten verbesserte Bildungsangebote und haben vielfältige Einsatzmöglichkeiten. So ebnen sie den Weg zum lebenslangen Lernen und ermöglichen einen hohen Qualifizierungsgrad der Mitarbeiter.

Lernprozesse können dabei bedarfsgerecht, individuell und flexibel, also jederzeit und an jedem Ort, gestaltet werden. Inhalte sind zudem schnell an veränderte Erfordernisse und spezifische Zielgruppen anpassbar. Der Leitfaden möchte mittelständischen Unternehmen als Einführung in das Thema "eLearning im Unternehmen" dienen. Dabei werden Vorteile genannt und gängige Hemmnisse beleuchtet. Unternehmen erfahren, in welchen Formaten und Bereichen eine digitale Mitarbeiterqualifizierung eingesetzt werden kann und erhalten wertvolle Tipps zu Konzeption und Erfolgsfaktoren von eLearning-Inhalten.