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Internationales
US-Unternehmen Trivantis eröffnet Büro in Paris
Cincinnati (USA), September 2007 - Trivantis, weltweiter Anbieter von Lösungen und Services für Erstellung und Management von eLearning- und Multimedia-Inhalten, baut seine Geschäftstätigkeit in Europa aus. Um die wachsende Nachfrage nach den Trivantis-Produkten in der EMEA-Region besser zu bedienen und weiter zu steigern, hat das US-amerikanische Unternehmen eine neue Niederlassung in Paris eröffnet. » MEHR
Einloggen und die Konferenz beginnt
Fremont CA, September 2007 - Mit dem Webkonferenz-Programm WebHuddle eröffnen sich dem Nutzer eine Reihe von Vorteilen, die einfache Handhabung, hohe Sicherheitsstandards und kostenfreie Nutzung umfassen. Die Open-Source-Software, deren Namen sich mit "die Köpfe im Netz zusammenstecken" übersetzten lässt, wird von www.sourceforge.net in Fremont, Kalifornien entwickelt, der nach eigenen Angaben weltweit größten Webseite für freie Software. » MEHR
ELearning mit UNITRACC im Königreich Jordanien
Essen, August 2007 - Mit dem für die Lern- und Lehrplattform UNITRACC, entstanden aus dem Förderprojekt LERNET, entwickelten Online-Kursprogramm "Trenchless 101" wurden Ende November 2006 in Aman jordanische Entscheidungsträger über aktuelle grabenlose Alternativen für den Neubau und die Sanierung der Abwassernetze geschult. » MEHR
China erwartet starkes Wachstum bei Online-Ausbildung
Peking, August 2007 - Die Tsingda Century Education Group hat sich vorgenommen, das grösste Unternehmen für Fernausbildung in China zu werden. Zeitgleich arbeitet das Unternehmen unermüdlich daran, die vier grossen Schlagworte der internationalen Investoren zu bedienen: China, Internet, Ausbildung und Lizenzbetriebe. Denn der Börsengang ist anvisiert. » MEHR
bit media entwickelt Lernsoftware für den 100$-Laptop
Graz, August 2007 - bit media hat als erster eLearning-Anbieter in Europa eines der neuen 100$-Notebooks erhalten, um den Einsatz seiner bewährten eJunior-Lernsoftware darauf zu testen. Mit diesem Programm lernen Kids spielerisch und eigenständig den Umgang mit Computern. Der Kinderlaptop des Projektes "One Laptop Per Child" (OLPC) wurde den eLearning-Experten im Rahmen des äthiopischen Entwicklungshilfeprogramms "engineering capacity building project" (ecbp) zur Verfügung gestellt. » MEHR
Neue strategische Initiative für Litauen
Hamburg, Juli 2007 - Als Erweiterung der nationalen Strategie für die Hochschulbildung hat Litauen ein neues Finanzierungsprogramm über sechs Jahre (2007-2012) in Höhe von ca. 32 Mio. Euro aufgelegt. Die neue Initiative läuft unter dem Namen "Lithuania Virtual University" (LVU). Als Kernpartner in Litauen betreut die Lerneffekt GmbH dieses Programm. » MEHR
Virtuelle Simulation von Gesundheitsrisiken
Bonn, Juli 2007 - Die Mitarbeiter von SEAT sollen bald entspannter Arbeiten. T-Systems hat für den spanischen Automobilproduzenten eine Virtual Reality-Lösung entwickelt, mit der sich ergonomische Anforderungen eines Arbeitsplatzes vorab simulieren lassen. » MEHR
DAD - Ein digitaler Leitfaden für werdende Väter
Wien, Juli 2007 - "DAD - digital aided guide for fathers to be" ist ein EU-Projekt. Es soll eine sprachliche und kulturelle Anpassung des in Österreich etablierten "digitalen Leitfadens für werdende Väter" realisieren. Koordiniert wird das steuerlich geförderte Vorhaben mit sechs Partnern aus fünf Ländern von Webducation. » MEHR
Britische Autobauer lernen mit Gesellschaftsspiel
London, Juli 2007 - Die Mitarbeiter zweier britischer Autohersteller lernen seit kurzem mit interaktiven Lerntools die komplizierte Mathematik, die sich hinter Produktivitäts- und Performance-Analysen verbirgt. Dabei hilft ihnen unter anderem eine virtuelle Version von "Shove Ha'Penny", ein in britischen Pubs sehr populäres Gesellschaftsspiel. » MEHR
Distance Learning verbunden mit Skills Repository
London, Juli 2007 - In weniger als zwei Jahren absolvierten mehr als 1.000 Manager der Europa-Niederlassungen der Sanofi-Aventis-Gruppe Distance Learning Programme von CrossKnowledge. Implementiert 2005, wurde das "EcampuS" Manager-Trainingsprogramm vollständig in das Skill Repository integriert. So bietet es professionelle Entwicklungspläne für Senior Executives. » MEHR
