Themen
Veranstaltungen
eBay trainiert seine Nutzer online
Berlin/Karlsruhe, Dezember 2004 - Elf Millionen Kunden hat eBay allein in Deutschland. Tendenz steigend. Um das Wachstumspotenzial künftig noch besser ausschöpfen zu können, bietet das Online-Aktionshaus seit September 2004 kostenlose Online-Trainings für seine User an. Ansgar Gerling, Senior Manager eLearning bei eBay, wird auf der LEARNTEC das Online-Training vorstellen und über die Erfahrungen der ersten Monate berichten. » MEHR
Der rasante Bildungszug
Karlsruhe, November 2004 - (Bericht: Joscha Remus) Am 10. und 11. November konnten sich Vertreter aus dem Bildungsbereich im Kongresszentrum Karlsruhe erneut vom beschleunigten Wandel in Schule, Berufs- und Erwachsenenbildung überzeugen. Unter dem neuen Namen edutr@in erlebten 1.600 Fachbesucher auf dem Kongress und der Fachmesse für neue Lernkonzepte zum Teil sehr engagierte Vorträge und Debatten zu bildungspolitischen Themen. » MEHR
Wachstum braucht Bildung
Halblech, November 2004 - Die e/t/s didactic media lädt am 23. und 24 November 2004 zur Fachtagung "Wachstum braucht Bildung - Aus- und Weiterbildung neu denken" nach Heidelberg ein. Hochkarätige Referenten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft greifen brisante und aktuelle Themen aus den Bereichen Bildung und Weiterbildung auf. » MEHR
Warum Wissensmanagement?
St. Gallen, Oktober 2004 - Wissen ist die schwer zu imitierende Ressource jedes Unternehmens und damit der zentrale Motor seiner Wettbewerbsfähigkeit. Dies macht es aber auch schwer, Wissen zu managen. Daher ist es für "Knowledge Manager" wichtig, die neuesten Trends zu erfahren und sich mit anderen ExpertInnen auszutauschen. » MEHR
Ist Führungsqualität messbar?
"Die Führungsperformance ist eines der wichtigsten Intangible Assets des Unternehmens," meint Dr. Hans-Peter Hummel von der ERGO Management Akademie. Gerade im Rahmen steigender Transparenz und einer größer werdenden Relevanz der Intangible Assets wird es seines Erachtens immer wichtiger, Führungsleistung erfassen und messen zu können. » MEHR
Performance Improvement
"Wir haben dem langjährigen, sehr erfolgreichen IT-Trainingskongress eine neue Ausrichtung gegeben," so begründen die Organisatoren Ralf Karabasz und Götz Klingenburg vom Synergie Network die neue Überschrift des 10. Bonner Kongresses - "Performance Improvement und Intelligente Qualifizierung". » MEHR
Besondere Effizienz
Mitglieder eines Löschzuges der Feuerwehr, Teams beim Formel-1-Boxenstop oder Sportteams bei einer Segelregatta zeichnen sich in Einsatzsituationen im Allgemeinen durch besondere Effizienz aus. Was unterscheidet diese Teams von Arbeitsgruppen in einer Verwaltung, in der Endmontage der Automobilindustrie, in einem Vertriebsteam eines Versicherungsunternehmens oder von Teilnehmern eines Projektteams in einem Großunternehmen? » MEHR
Triebfeder Kostensenkung
Der wesentliche Antrieb, über Outsourcing nachzudenken, ist typischerweise der Faktor Kosten. Diese Meinung teilen Uwe Schöpe von der Bonner Akademie und Bert Köhler von der Deutschen Bank AG, die am 11. November 2004 den gleichnamigen Programmteil des Bonner Kongresses bestreiten. » MEHR
Fördern und binden
Unter der Überschrift: "Moderne IT-Strukturen: Der CIO als Motor für Performance Improvement" diskutieren vier IT-Chefs über ihre Rolle und den Stellenwert, der für sie das Thema Mitarbeiterförderung und -bindung hat, was sie tun und was aus ihrer Sicht zu empfehlen ist, damit Mitarbeiter die Leistung bringen, die sie sich gerne wünschen. » MEHR
Vier Modelle - ein Ziel
Die Citibank Privatkunden AG, die Deutsche Post World Net, die Hamburg Mannheimer Versicherungs AG und Hewlett Packard haben eines gemeinsam: Alle vier Unternehmen arbeiten mit dem Ansatz des Performance Improvement. Doch jedes Unternehmen nutzt ihn für andere Zwecke und in einer spezifischen Ausprägung. » MEHR
