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Corporate eLearning
Gothaer Versicherung trainiert Verhaltenskodex mit M.I.T
Friedrichsdorf, Dezember 2015 - Die Gothaer Versicherungsbank VVaG hat den Friedrichsdorfer eLearning Spezialisten M.I.T mit der Lieferung von Compliance-Lernprogrammen beauftragt. Die Gothaer wird in Zukunft zwei Online-Trainings zum Thema Verhaltenskodex und zum Thema Korruptionsprävention von M.I.T einsetzen. Mit ihnen erarbeiten sich die ca. 5.700 Beschäftigten eines der großen deutschen Versicherungskonzerne die unternehmenseigenen Regelwerke für gesetzeskonformes und ethisches Verhalten. » MEHR
e-doceo: Digital Learning auf Chinesisch
Duisburg, Dezember 2015 - Der Digital Learning-Anbieter eÂ-doceo baut sein Sprachangebot aus. Ab sofort können die Nutzer der Software-Lösungen ihre Online-Weiterbildung auch in traditionellem und vereinfachtem Chinesisch nutzen. Damit erweitert das Unternehmen sein SprachÂ-Portfolio auf neun Standardsprachen - von Englisch über Spanisch bis Chinesisch. » MEHR
IMC präsentiert Innovation Pack 6
Saarbrücken, Dezember 2015 - Die eLearning Industrie entwickelt sich rasant. Der Full-Service eLearning Anbieter IMC AG hat die neuesten Trends frühzeitig erkannt und präsentiert jetzt die innovativen Zusatzfunktionen und brandneuen Features im Innovation Pack 6 für seine Produkte: das Learning Management System - IMC Learning Suite, die eLearning-Autorensoftware - IMC Content Studio und das elektronische Performance Support System (EPSS) - IMC Process Guide » MEHR
Cornerstone OnDemand und ADP erweitern Allianz
Düsseldorf, Dezember 2015 - Cornerstone OnDemand, weltweiter Anbieter von Cloud-basierten Lösungen für das Talent Management, und ADP, global agierender Anbieter von Human-Capital-Management-Lösungen, gaben den weiteren Ausbau ihrer strategische Allianz bekannt. » MEHR
Mobiles Quiz als Instrument zur IHK-Prüfungsvorbereitung
Berlin, Dezember 2015 - Die ERGO Versicherungsgruppe AG geht zur Unterstützung ihrer Vertriebspartner/innen bei der Vorbereitung auf die Prüfung zum/r IHK-Versicherungsfachmann/frau neue Wege. So wurde in die Applikation "MEINE ERGO" ein Quiz integriert, das mit einem innovativen inhaltlichen Konzept und der Möglichkeit zur mobilen Nutzung aufwartet und die Zielgruppe begeistert. » MEHR
Portal für Lehrende in der Erwachsenen- und Weiterbildung
Bonn, Dezember 2015 - Das Portal wb-web ist jetzt online. Als Informations- und Vernetzungsportal bietet es Lehrenden der Erwachsenen- und Weiterbildung erwachsenpädagogisches Wissen und Praxishilfen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung ihrer Veranstaltungen. Die Inhalte sind frei zugänglich und überwiegend offen lizensiert. wb-web ist ein gemeinsames Projekt der Bertelsmann Stiftung (BST) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung - Leibniz Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE). » MEHR
MOOC zur Zukunft der digitalen Weiterbildung
Berlin, Dezember 2015 - Wie können Unternehmen Lerntechnologien einsetzen, um ihre Mitarbeiter weiterzubilden? Dieser Frage widmen sich KPMG und iversity in einem kostenlosen Online-Kurs über digitale Weiterbildungsangebote in Unternehmen, der ab Februar 2016 auf der Lernplattform iversity.org angeboten wird. » MEHR
Die Learning Trends 2016 sind vor allem eins: vielfältig!
Stuttgart, Dezember 2015 - "Man lernt nie aus!" - das vermittelt die Know How! AG nicht nur ihren Kunden, das leben die Learning Spezialisten auch selbst. Um auf dem Laufenden zu sein und einen Einblick in die Trends der Zukunft zu haben, reisten Martin Kundt, Vorstand, und Wilke Riesenbeck, Produktmanager, kürzlich nach Orlando zur Learning 2015. Wieder zurück haben sie vor allem eines im Gepäck: Die Bestätigung, dass Performance Support in Unternehmen heute wie morgen eine zunehmend wichtige Rolle spielt. » MEHR
Von Konsolidierung und Feedbackkultur
Düsseldorf, Dezember 2015 - Ein bewegtes HR-Jahr neigt sich dem Ende: Candidate Experience, Big Data, neue Performance-Ansätze oder auch Compliance haben HR ordentlich auf Trab gehalten. Und auch das nächste Jahr bringt weitere Herausforderungen für HR-Verantwortliche, so die Ansicht von Cornerstone OnDemand. Der Experte für Cloud-basiertes Talent Management sieht fünf Trends, die im kommenden Jahr wesentlich auf HR einwirken werden. » MEHR
Lernprozesse im Wandel - Arbeiten 4.0
Paderborn, Dezember 2015 - (von Jennifer Jordan, Magh und Boppert GmbH) In den Fokus von betrieblicher Weiterbildung rückt der Lerner selbst: Seine Lernbedürfnisse. Seine Anforderungen. Seine Lernumgebung. Lernen ist ein tagtäglicher Prozess geworden, den es zu fördern gilt und für den die passenden Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen. Dass eLearning die Aus- und Weiterbildung effizienter gestalten kann, ist bekannt. Mit neuen Formaten und Ideen kann eLearning aber z.B. auch um Diskussions- und Austauschprozesse erweitert werden, so dass die Lerner ihren Lernprozess selber mitgestalten können und aktiv Einfluss auf Ihre Wissenserweiterung nehmen. » MEHR
