Herkömmliche Weiterbildung in Seminaren, Workshops und persönlichen Unterweisungen wird zunehmend ergänzt durch moderne elektronische Medien wie Lernprogramme, computergestützte Testverfahren, Foren, Wikis, Blogs und virtuelle Räume. Welche arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen sind dabei zu beachten? Die beiden Referenten, Rechtsanwältin Sabine Feindura von der Kanzlei Buse Heberer Fromm und Rainer Hartlep, geschäftsführender Gesellschafter der TELERAT GmbH, gehen als Experten im Arbeitsrecht und der technologiegestützten Weiterbildung diesem Thema praxisnah auf den Grund.


Der technische Teil der Veranstaltung beinhaltet die Vorstellung moderner technologiegestützter Weiterbildung durch Beispiele wie:

• Module zum Lernen Just-in-Time am Arbeitsplatz,
• Online Assessments zur Zertifizierung und zum Selbstlernen,
• Virtuelle Räume zum ortsunabhängigen Lernen in der Gruppe.

Der rechtliche Teil besteht aus den Themen:

• die Teilnahmepflicht des Arbeitnehmers,
• die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers,
• die Auswirkungen hinsichtlich Arbeitszeit und Entgelt,
• Berliner Bildungsrecht,
• Rückzahlungsklauseln und
• Mitwirkungsrechte des Betriebsrats.

Die Veranstaltung richtet sich an Fachkräfte sowie Leiter und leitende Mitarbeiter aus dem Bereiche Human Resources, an Geschäftsführer und Vorstände, Lehrbeauftragte sowie an Human Resources Dienstleister.