Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, die sich für den Einsatz von Unternehmensplanspielen in der Management-Entwicklung interessieren.

Nach der Begrüßung durch Professor Jörg Rocholl, Präsident der ESMT, berichtet Dr. Urs Müller, Programmdirektor an der ESMT, über seine Planspiel-Erfahrungen mit Blended Learning Lösungen für erfahrene Führungskräfte. Von Berufseinsteigern über Potenzialträger bis hin zu Fach- und Führungskräften bieten sich für die Personalentwicklung je nach Zielgruppe unterschiedliche Planspiel-Formate an.

Am Beispiel der ESMT zeigen sich die Flexibilität und Anpassungsmöglichkeit eines modernen Planspiels auch an bereits bestehende Weiterbildungsprogramme. So lässt sich in der Blended Learning Version ein berufsbegleitender und ortsunabhängiger Online Planspiel-Wettbewerb beispielsweise mit Präsenzmodulen kombinieren, in denen aktuelles Management-Wissen im persönlichen Dialog erarbeitet wird. 

Die Teilnahme ist kostenfrei. Da die Plätze limitiert sind, wird um eine verbindliche Anmeldung bis Donnerstag, den 8. Januar 2015 gebeten.