Mitmachen, aktiv gestalten, Erfahrung austauschen
Zürich, März 2013 - Das erste Swiss Corporate Learning and Knowledge Camp findet am 28. Mai 2013 auf dem Bocken in Horgen am Zürichsee im Ausbildungszentrum der Credit Suisse statt. "Ziel ist eine interaktive Austauschplattform zu schaffen und mit innovativen Vernetzungs- und Flow-Methoden, Räume zur Be-/Entschleunigung zu schaffen.", sagen die Initiatoren Thomas Glatt und Thorsten Maier.
"Diese ermöglichen neue Sichtweisen und Ideen im Umfeld Coporate Learning and Knowledge zu generieren. Ganz nach dem
Vorbild eines BarCamp steht kein vordefiniertes Konferenz-Programm fest. Die Teilnehmer gestalten die Themen und die
Diskussionen vor und während der Veranstaltung und wir schaffen die Räume und bieten neue Methodenkombinationen an
und probieren sie aus.", so Thomas Glatt.
Welche Themen sollen behandelt werden und im Mittelpunkt stehen?
"Dies ist abhängig von den mitgebrachten Themen der Teilnehmer. Wir sehen aber einen Schwerpunkt im Unternehmensumfeld und in den dort aktuellen Herausforderungen
Lern- /Arbeits-/ Kommunikations- und Wissensprozesse effizient und effektiv zu gestalten und zu kombinieren. Dabei können Themenschwerpunkte wie Mobile Learning, Social Business,
Enterprise 2.0, Kunden fokussiertes Learning, MOOC im Unternehmensumfeld, OER, Webinare oder Learning Analytics
eine Rolle spielen. Wir sind gespannt, was die Teilnehmer an Inputs mitbringen.", so Torsten Maier.
Wer bestimmt welche Themen diskutiert und bearbeitet werden?
Der Session-Präsentator stellt sein Thema am Morgen vor und die Teilnehmer äussern ihr Interesse oder ihre Ablehnung. So entsteht nach dem Start die inhaltliche Agenda des Tages.
Session-Präsentator kann jeder Teilnehmer sein. Teilnehmer investieren also neben dem Unkostenbeitrag von 79.00 CHF
vor allem ihre Zeit und Aktivität.
