Im Lernprogramm der Länderexperten des Dienstleisters Eidam & Partner wird gezielt das Bewusstwerden der interkulturellen Problematik vermittelt. Nach der Onlinephase leitet dann die exzellente Kennerin indisch-deutschen Geschäftslebens und die erfahrene Beraterin Sujata Banerjee M.A. den Präsenztag. Dabei gibt sie konkrete Tipps zur erfolgreichen Geschäftskommunikation, den Umgang mit indischen Kollegen und die Mitarbeiterführung und nennt aktuelle Do's and Don'ts.


Zusätzlich wird Wissen zum effizienten Aufbau von Kundenbeziehungen, dem Halten von Präsentationen und das Verhalten in Meetings aufgebaut und für das eigene Arbeitsumfeld vertieft. Die gesamten Inhalte des Seminars werden den Teilnehmern so vermittelt, dass das neue Wissen sofort in der Praxis mit Erfolg eingesetzt werden kann - bis hin zur Simulation einer realen Verhandlungssituation im Seminar.


Das Blended Learning Seminar "Interkulturelles Training Indien" zielt zum einen auf Unternehmen, die deutsche Mitarbeiter konkret nach Indien entsenden werden. Zusätzlich bilden Mitarbeiter von Unternehmen, die häufig in Projekten und im Team mit indischen Kollegen zusammen arbeiten, eine weitere wichtige Zielgruppe.


"Erfolgreich miteinander arbeiten, setzt einander verstehen voraus", so Thomas Schmidt vom Veranstalter Lernprogramm-Shop, der selbst mehrere Jahre im Ausland gelebt und gearbeitet hat. Ein interkulturelles Training ist daher ein Muss, wenn das Unternehmen geschäftlich Erfolg haben möchte und die eingesetzten Investitionen sich zügig amortisieren sollen.


Das Seminar "Interkulturelles Training Indien" ermöglicht genau das mit einem sehr konkreten Bezug zur Praxis. Ein weiterer Vorteil ist das gewählte Blended Learning Konzept: Die Reduktion auf einen Präsenztag erspart in den meisten Fällen die Übernachtungskosten und erlaubt eine flexiblere zeitliche Integration des Seminars in die tägliche Arbeit.


Seminar-Veranstalter sind das WebKollegNRW und der Lernprogramm-Shop.