Demographischer Wandel und die besonderen Ansprüche, die beispielsweise Digital Natives oder Fachkräfte 50plus an die Personalarbeit stellen, führen zu völlig neuen Herausforderungen für HR-Entscheider. Während die großen Unternehmen bei der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften von ihrer starken Aufmerksamkeit profitieren, müssen kleine und mittelständische Unternehmen in ihrer HR-Strategie besonders schnell und innovativ sein.


Wie sich Unternehmen im Umfeld des sogenannten Digital Age richtig für die Zukunft aufstellen, skizziert der diesjährige Learning & Development Executive Day unter dem Motto: "David gegen Goliath - die Schnellen werden die Ersten sein".


Personalverantwortliche erwartet ein buntes Programm mit Keynotes und Best Practice Präsentationen ausgesuchter Referenten aus Industrie und Wirtschaft wie etwa Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer, Friedhelm Wiesmann von der Automobilmanufaktur Wiesmann GmbH, Kai Niethammer von KYOCERA MITA Europe B.V., Andreas Schwarz von der v. Rundstedt & Partner GmbH oder Dr. Stephan Pfisterer vom IT Branchenverband BITKOM.



Neben der Gelegenheit zum fachlichen Networking erwartet die Teilnehmer zudem die bereits fünfte Verleihung des "Chief Learning Officer (CLO)"-Award, dessen Gewinner das Siegerprojekt aus dem Bereich visionäre Personalentwicklung präsentieren wird.


Der zweite L&D Executive Day bietet somit wieder inspirierende wie auch praxisorientierte Hilfestellungen. Besucher erhalten kompetente Unterstützung für die Umstellung der administrativen Personalarbeit hin zu HR als strategischem Business Partner im Unternehmen.