Wien, Mai 2011 - Das Feld der Personalentwicklung hat in den letzten Jahren signifikant an Komplexität gewonnen: Neue Lernformate - vom Coaching über eLearning 2.0 bis hin zu Sozialen Firmennetzwerken - haben die Bühne betreten und fordern eine kritische Einschätzung hinsichtlich Effektivität und Effizienz heraus. Die Veranstaltung "Learn to Perform 2011: Wie lernen Talente?" am 9. Juni 2011 in der Nineteen Business Base in Wien, zeigt Wege auf, die sich in der Praxis bewährt haben.


Die Anforderungen an die Personalauswahl und
-förderung haben sich rund um den Begriff des "Talentmanagements" vervielfacht. Den richtigen Talenten die richtigen Inhalte in den richtigen Formaten bereitzustellen - wie kann dies in einem zunehmend komplexer werdenden Umfeld gelingen? Inspiriert durch aktuelle Forschungsergebnisse zeigt die Veranstaltung Wege auf, die sich in der Praxis bewährt haben und baut eine tragfähige Brücke zwischen Lernen und Unternehmenserfolg - vom Kostenfaktor zum Erfolgsfaktor!


Die Wirtschaftsuniversität Wien, Institut für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien, die Knowledge Markets Consulting GmbH und die GfP Gesellschaft für Personalentwicklung GmbH laden gemeinsam zu der Tagesveranstaltung am 9. Juni 2011 in das Nineteen - Business Center ein. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.