Experten-Befragungen zeigen, dass bis 2003 nur wenige visuell ansprechende, computerbasierte Unternehmenssimulationen für die berufliche Aus- oder Weiterbildung angeboten wurden. Dass sich dies mittlerweile geändert hat, demonstriert neben der Kongress-Sektion am Nachmittag des 16.02. auch das Themenforum "Simulation" auf der Fachmesse am Vormittag des selben Tages.

Das Arena-Programm sieht vor:

10.00 - 10.30 Uhr:


• Demonstration eines Patientensimulators aus dem Tübinger Patienten-Sicherheits- und Simulationszentrum (TüPASS), Abteilung für Anaesthesiologie und Intensivmedizin, Klinik für Anaesthesiologie und Transfusionsmedizin Universitätsklinikum Tübingen





10.30 - 11.00 Uhr:


• Autoren erstellen leichte Simulationen unter der Federführung von Pknowledge, Erfurt





11.00 - 11.30 Uhr:


• Simulatives Lernen im betriebswirtschaftlichen Umfeld, dargestellt von Siemens Business Services, München





11.30 - 12.00 Uhr:


• Intelligente Simulations Software, vorgestellt vom Unternehmen TurboDemo, Reutlingen





12.00 - 12.30 Uhr:


• IBBT Simulation aus dem Fraunhofer-Institut

Im Kongress präsentiert die Firma Korion "learn2work" ab 14.00 Uhr in Sektion Y eine Simulation, die auf das spielerische Begreifen betriebswirtschaftlicher Konzepte zielt und bereits in mehreren mittelständischen Unternehmen zum Einsatz kommt.

Geschäftsführer Oliver Korn erklärt dazu: "Für KMUs sind nur solche Angebote interessant, die bei geringem Aufwand und damit geringen Kosten ihre besonderen Arbeits- und Anforderungsszenarien abbilden können." So lässt sich etwa das Grundlayout von learn2work - die Werkhalle eines metallverarbeitenden Betriebs - in einen Büroraum mit Kundenempfang umbauen. Der Ziele-Editor legt fest, wie Rendite-Ziele im Vergleich zu weichen Zielen wie Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit gewichtet werden.

Unter dem Titel "Führungskraft im Simulator" stellt Christiane Grabow von cg trainings eine Change Management-Simulation für Führungskräfte vor. Zu den weiteren Referenten der Kongress-Sektion zählen u. a. Uwe Schmidt von Atlas Elektronik, Wissensmanager des Jahres 2004, und Dr. Peter Zehrt von ergo-con Personalentwicklung, Dresden.