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Lernen 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte

Das Stichwort Management 2.0 bringt diese Anforderungen zusammen - es bedeutet offene Führung, Zulassen von Selbststeuerung und Selbstorganisation und die Aufgabe klassischer Formen der Kontrolle. Dr. Jochen Robes, Berater mit den Schwerpunkten HR/Corporate Learning, eLearning, Knowledge Management, Social Media und MOOCs, gibt Ihnen einen Überblick über die Anforderungen an eine Führungskraft 2.0, stellt Verbindungen zwischen Führungs- und Lernprozessen her und diskutiert, wie Unternehmen sich diesem Wandel stellen.