"Der Bundesverband der Personalmanager gibt mit seinen Initiativen wichtige Impulse für die professionelle Personalarbeit", erklärt Christiane Nägler, Projektleiterin der Messe Zukunft Personal. "Umso mehr freuen wir uns, dass der BPM uns unterstützt und die Zukunft Personal als neue Plattform nutzt."

Macht und Moral – ein Widerspruch?

Am ersten Messetag (17. September) um 12 Uhr leistet der BPM mit einer Podiumsdiskussion einen interessanten Beitrag zum Begleitprogramm: In Zeiten zunehmender wirtschaftlicher Unsicherheiten kommt es nach Meinung vieler Experten zu einer verstärkten Sehnsucht nach Orientierung, Struktur und Sicherheit. Werte und Moral sind gefragt. In der Runde soll daher diskutiert werden, wie Führungskräfte in der heutigen Zeit ethisch und moralisch agieren können. Dabei wird unter anderem die Frage behandelt, was eine Führungskraft mitbringen muss, um "gut" zu führen und nicht von der Macht verführt zu werden.

An der Debatte beteiligen sich Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp, Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte der DB Mobility Logistics AG sowie Vize-Präsidentin des BPM, und Prof. Dr. Dieter Frey vom Lehrstuhl Sozialpsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München. Die Moderation übernimmt Thomas Belker, Managing Director Corporate Human Resources der OBI Group Holding SE & Co.KGaA und Mitglied des BPM-Präsidiums. Im Anschluss von 13 bis 14.30 Uhr lädt der BPM zum Mitgliedertreffen in die International Networking Lounge der Zukunft Personal.

Informell und mobil lernen

Die Kooperation manifestiert sich zudem in einer neuen Parallelveranstaltung: Die Quadriga Hochschule Berlin und das Magazin Human Resources Manager veranstalten am zweiten und dritten Messetag parallel zur Zukunft Personal den Kongress Futura, der die Professional Learning Europe (PLE) ablöst. Wissensmanagement und Lehrkompetenzen sind in der modernen Arbeitswelt zu einem zentralen Thema geworden. Der Kongress bringt die Besucher in dieser Hinsicht praxisnah auf den neusten Stand.

Einen der insgesamt drei Keynote-Vorträge übernimmt Prof. Dr. Michael Kerres, Professor für Mediendidaktik und Wissensmanagement an der Universität Duisburg-Essen. Der ausgewiesene Experte und Pionier für eLearning erläutert in seinem Vortrag, wie sich Mitarbeiter mithilfe sozialer Medien auch jenseits von Kursangeboten austauschen und ihr Wissen anderen verfügbar machen können. Prof. Kerres teilt seine Erfahrungen mit sozialen (Lern-) Plattformen als Vehikel für die Wissenskommunikation über das Netz und eröffnet Perspektiven für eine "lernende Organisation" der Zukunft.

Geballte Expertise aus der Praxis

Eigenverantwortliches, mobiles Lernen ist das Thema von Hauptredner Max U. Gissler, Leiter Neue Lernmedien der Schweizerischen Post. Er berichtet, wie sein Unternehmen partnerschaftliche Modelle wie Bring Your Own Device (BYOD) und den Zugriff auf Lerninhalte von überall her fördert. Weitere Praxisbeiträge kommen aus den Unternehmen und Organisationen RWE, DB Mobility Logistics, REWE, Voith, Helmholtz-Zentrum, Daiichi Sankyo, Douglas und den Stadtentwässerungsbetrieben Köln.

Das Kongress-Ticket der Futura inkludiert den kostenfreien Besuch der Messe Zukunft Personal.