Studie über den Nutzen von eLearning in Unternehmen

Individuelle Wirkung

Studie über den Nutzen von eLearning in Unternehmen

Düsseldorf, Mai 2011 - ELearning Anbieter SkillSoft stellt eine neue Untersuchung über den Nutzen von eLearning im Unternehmen zur Verfügung. Dabei geht es nicht darum festzustellen, welche Mitarbeiter wie viele Kurse erfolgreich absolviert haben, sondern um die Frage, welche messbaren Auswirkungen die Fortbildungsmaßnahmen auf die Leistungsfähigkeit, auf die Kennzahlen sowie die Ergebnisse von Unternehmen haben.

KnowledgeAdvisors, ein Consulting-Unternehmen für die Messung von Lernen, Talentmanagement und Personalentwicklung, untersuchte dies mit einer umfassenden Befragung bei SkillSoft-Kundenfirmen. 7.800 Lernende nahmen daran teil. Die Ergebnisse, die aus der Analyse der Daten hervorgingen, lassen vor allem zwei Schlüsse zu:

eLearning wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus und beeinflusst kritische Bereiche der Geschäftsleistung.
eLearning unterstützt Mitarbeiter beim Schließen von Wissenslücken und beim Aufbau von Selbstvertrauen.

Für Personalmanager, CEOs sowie Vorstände ist es wertvoll zu wissen, wie sich Lernen und Personalentwicklung auf die Geschäftsergebnisse auswirkt. Wie hoch ist der zu erwartende ROI? Die Studie weist auf, wie sich Training auf Individuen auswirkt und wie dies den ganzen Betrieb beeinflusst.

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