Viele große Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern eLearning Trainingskurse zum selben Thema in unterschiedlichen Märken und damit unterschiedlichen Sprachen zur Verfügung. Dabei ist den verantwortlichen Projektmanagern oft nicht bewusst, dass dieser Schritt viel mehr als nur Übersetzungsarbeit bedeutet, damit der Lerner vor Ort die Trainingsinhalte bereitwillig aufnimmt und sich mit dem Trainingskurs identifiziert.

Effektiver Einsatz von eLearning auf globaler Ebene heißt Inhalte zu lokalisieren. Leider stellt dies für Content Produzenten im Vergleich zur Lokalisierung anderer Inhalte eine weitaus höhere Herausforderung dar.


Der Webcast beleuchtet fünf Kernaspekte, die für die Lokalisierung von eLearning eine entscheidende Rolle spielen. Hierzu zählen beispielsweise die Verwendung eines zentralen Standard Dateiformates, auf das verschiedene Anwendungen zugreifen können, interkulturelle Aspekte oder rechtliche und soziale Fragen. Darüber hinaus werden nützliche Tipps gegeben, damit typische Hindernisse bei der regionalen Einführung von Rapid eLearning überwunden werden können.