Moderne Lerntechnologien sind für viele kleine und mittelständische Unternehmen noch in weiter Ferne. Nur in wenigen Unternehmen finden neue Technologien wie beispielsweise eLearning Platz und werden konsequent und effizient ein- und umgesetzt. Deutsche Unternehmen liegen auf internationaler Ebene in dieser Hinsicht weit zurück.


Eine im Jahr 2004 vom Institut für Medien- und Kompetenzforschung (MMB) in Essen zusammen mit dem Psephos-Institut durchgeführten Telefonbefragung unter Angestellten zeigt deutlich: 54% der Befragten haben kein Wissen über
eLearning oder Telelearning.


Derzeit ist die Nutzungsquote in Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern mit 20% im internationalen Vergleich immer noch sehr niedrig, obwohl die Vorteile der neuen Lernmethoden vielseitig sind:

• Ein schnelleres und flexibleres Reagieren auf das hohe Innovationstempo ist möglich.
• Veränderungsprozesse können schneller und von besser ausgebildeten Mitarbeitern bewältigt werden.
• Qualifizierung findet arbeitsplatznah unter unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen statt.
• Die Unternehmen können Kosten hinsichtlich der Mitarbeiterqualifizierung reduzieren, da sie die Mitarbeiter nicht für externe Schulungen bzw. Fortbildungen entbehren müssen.
• Mitarbeiter haben die Möglichkeit dann zu lernen, wenn das Wissen wirklich gebraucht wird (Learning on demand).

Gängige eLearning-Angebote sowie Software und andere notwendige Vorinvestitionen zur Herstellung von eigenen Trainingsmedien haben bisher nur investitionsfreudige Großunternehmen angesprochen. Nach Meinung kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) sind die Kosten bislang zu hoch, um eLearning als festen Bestandteil ins Unternehmen zu integrieren.

Mit der Plattform EXPLAIN soll eLearning nun jedoch für die Zielgruppe der KMU interessant werden. EXPLAIN ist eine internetbasierte Plattform, die bei Bedarf von Unternehmen zur Herstellung von Trainingsmedien eingesetzt werden kann. Die Besonderheiten liegen darin, dass mit EXPLAIN Inhalte konzipiert und entwickelt werden können, ohne dass hierfür komplexe Programmierkenntnisse nötig sind und die Software einfach über das Internet nach Bedarf genutzt werden kann.


Somit können die Fachexperten im eigenen Unternehmen die Herstellung von eLearning-Inhalten übernehmen. Verschiedene Werkzeuge helfen dem Anwender, ein Trainingsmedium optimal zu gestalten. So gibt es beispielsweise auch einen didaktischen Assistenten, der je nach Inhalten eine Empfehlung macht, wie die Inhalte am besten dargestellt und vermittelt werden. Angeboten werden Werkzeuge für Projektmanagement und Management von Medien wie Bilder und Grafiken, sowie die Möglichkeit, dass mehrere Mitarbeiter in einem Projekt zusammen arbeiten.


Da die Plattform bei Bedarf über einen begrenzten Zeitraum genutzt werden kann und internetbasiert arbeitet, gibt es keine hohen Anfangsinvestitionen.


Neben der Frage zu Investition in Technik und Software gilt es natürlich im Unternehmen auch Vorurteile aufzuklären. Essentiell ist daher die Sensibilisierung der Mitarbeiter für eLearning. Die Mitarbeiter müssen aufgeklärt und informiert werden, um ein offenes Herangehen an das Thema zu fördern.
Fragen wie: Was bedeutet es für die Mitarbeiter? Welche Ziele werden verfolgt? Welche Chancen gibt es? bedürfen der Beantwortung; somit werden die Mitarbeiter an die Kultur des motivierten Selbstlernens herangeführt.

Die Plattform EXPLAIN ist das Ergebnis des Projekts Explain, das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWI) gefördert wird. Konsortialführer ist die imc AG in Saarbrücken, die zu den weltweit führenden Service- und Technologieanbietern für Learning und Content Solutions zählt. Zudem gehören der Projektgruppe die Unternehmen Festo Lernzentrum GmbH in St. Ingbert, die Hager Tehalit GmbH aus Blieskastel und die Schwarz Pharma AG aus Monheim an. Sie liefern durch ihre langjährige Erfahrung mit eLearning wichtige Impulse.


Im Rahmen der Projektlaufzeit bis Ende Dezember 2007 können Testanwender die Autorenplattform kostenfrei testen.