Mitarbeiter rekrutieren, weiterbilden und verwalten, Personalstrategien für gesunde Arbeit und nachhaltigen Erfolg entwickeln – das Berufsfeld von Personalern ist facettenreich. Aufgaben wie etwa die Lohnabrechnung, arbeitsrechtliche Herausforderungen oder die Gewinnung von gesuchten Fachkräften können viele Unternehmen und Organisationen nicht mehr ohne externe Hilfe meistern. Doch ebenso vielfältig und komplex wie die Aufgabenpalette ist der Markt der Produkte und Dienstleistungen für die Personalarbeit.

Bewertungskriterium: Zufriedenheit der Kunden

Was ist gut gelaufen, was hätte besser sein können, wen können Personaler uneingeschränkt empfehlen? Um die kundenfreundlichsten Dienstleister zu identifizieren, führen die Initiatoren des HR-Supporter-Award eine Online-Befragung unter Personalverantwortlichen und Mitarbeitern von Personalabteilungen durch. Dienstleister aus zehn Kategorien stehen zur Wahl: Softwarelösungen, Personaldienstleistung, Personalberatung, Weiterbildung & Training, Rechtsberatung, Versicherungen, Internationales Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Messe- und Kongressveranstaltung und eLearning. Die Abstimmung ist bis zum 31. Januar möglich.