Auf der Basis generischer Kompetenzen erstellen Unternehmen zielgerichtet jobspezifische Profile. Der neue Mitarbeiter selbst wählt Anforderungen an seinen Arbeitsplatz aus einer Anzahl von Statements aus, mit deren Hilfe er seine eigenen Kompetenzen einschätzen und erweitern kann.


Die Kompetenzeinschätzung des Arbeitgebers sowie die Statements des Arbeitnehmers bilden die Komponenten für das Einarbeitungsprogramm des neuen Mitarbeiters. Sie werden ihm in Form von generischen eLearning Modulen zur Verfügung gestellt. Diese Module sorgen dafür, dass der Mitarbeiter in kürzester Zeit in seinem neuen Job arbeiten kann.

EUR-ASSIST wurde branchenneutral konzipiert und ist so für den Einarbeitungsprozess in allen Firmen - vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen - geeignet. Dank der flexiblen und adaptierbaren Module kann das System einfach und schnell an firmeninterne Anforderungen angepasst und optimiert werden.


Technisch basiert EUR-ASSIST auf dem open-EIS Learning Content Management System der Community4you GmbH. Die Firma ist konzeptioneller und technischer Projektpartner des Projekts
"EIS³ - European Induction System". Das Projekt wird von der Europäischen Union im Programm Leonardo da Vinci gefördert und gilt als Basis für die Entwicklung des EUR-ASSIST Systems.


Dank der Mehrsprachigkeit der zugrundeliegenden open-EIS Plattform werden zukünftig auch rumänische, italienische, französische, spanische und niederländische Unternehmen EUR-ASSIST in ihrer Landessprache bei der effektiven Einarbeitung ihrer Mitarbeiter nutzen können.