Steigender Schulungsbedarf in der Metallindustrie
Wien, Juli 2007 - Durch sich ständig ändernde Arbeitswelten steigt der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern im industriellen Arbeitsprozess und somit an innerbetrieblicher Aus- und Weiterbildung. Ein im Rahmen des EU-Projektes "Integrated Blended Training for SME" entwickeltes Lernverwaltungstool mit dem Namen "Intetracker" bietet nun die Möglichkeit, Trainingsinhalte für Arbeiter in der metallverarbeitenden Industrie zu vernetzen.
Die Praxis zeigt, dass die betriebliche Weiterbildung in der Metallindustrie oft nicht ausreichend institutionalisiert ist. Schulungen werden häufig nur auf bestimmte Themen fokussiert und nicht integrativ durchgeführt.
Die Schulung oder Fortbildung zu sicherheitsrelevanten Themen für einen Arbeitsprozess z.B. in einer Lackiererei erfolgt meist entkoppelt von den Themen wie Qualität und Umweltschutz. Ein Umstand, der nicht nur für die Betriebsleiter und das Management in Bezug auf deren Vorsorge- und Aufzeichnungspflichten schwer zu handhaben ist, sondern auch dazu führt, dass Arbeiter letztendlich nicht ausreichend effizient geschult werden. Mit dem Ergebnis, dass der Schulungsaufwand und der damit verbundene Zeitaufwand steigt.
Das Intetrain eLearning Tool, genannt "Intetracker", bietet nun die Möglichkeit, Trainingsinhalte für Arbeiter in der metallverarbeitenden Industrie zu vernetzen. Dem Schulungsteilnehmer und den Schulungsverantwortlichen bzw. Managern wird damit eine Plattform für jene Trainingsbereiche geboten, die für diese Branche wichtig sind und allesamt erfüllt werden müssen: Arbeitsplatzsicherheit, Brandschutz, Umwelt- und Qualitätsmanagement.
Intetracker wurde als ein so genanntes Blended Learning Tool konzipiert, das auf der TrainingTracker® Anwendungssoftware basiert und ausschließlich über eine Internet-Webseite zugänglich ist.
Das online Tool wird dabei durch eine Kombination von Lernmethoden ergänzt: Selbststudium, praktische Übungen und Online-Tests. Das Material steht in sieben Sprachen (Deutsch, Englisch, Französisch, Griechisch, Holländisch, Slowakisch, Bulgarisch) zur Verfügung.
Der große Vorteil der Anwendung für ein Unternehmen liegt darin, dass die Lerninhalte jederzeit an die individuellen Bedürfnisse und vorhandenen betrieblichen Prozesse angepasst werden können. Außerdem können Trainer und Manager die Lerninhalte mittels einer vorhandenen Datenbank selbst festlegen, oder sich auch einen laufenden Überblick über den Schulungsfortschritt ihrer Mitarbeiter machen. Dem Schulungsteilnehmer wird nach erfolgreicher Schulung ein Zertifikat ausgestellt, das ausgedruckt werden kann und für die Vorgesetzten als Schulungsnachweis dient.
