Für die IT: Bezahlter Job mit eLearning-Vollzeitstudium
Online-Studium "Web- & Medieninformatik" am Arbeitsplatz
Das neue Ausbildungs- und Studienkonzept "Study&Job" der W3L Akademie in Witten soll auch zur Beseitigung des Fachkräftemangels im IT-Bereich beitragen. Das Konzept sieht folgenden Ablauf vor: Unternehmen stellen Abiturienten ein. Als Young Professional Students studieren diese Mitarbeiter online per eLearning in Vollzeit im Unternehmen. Mit zunehmendem Studienfortschritt erfolgt dann ein Einsatz in realen Projekten des Unternehmens.
"Der große Vorteil liegt darin, dass die Studierenden bei Projekten im Unternehmen präsent sind und auch die Module, in die der akademische Lehrstoff eingeteilt ist, bedarfsgerecht absolvieren können," unterstreicht Heinz-Paul Bonn, Vorsitzender des Forums Mittelstand im BITKOM, die Vorzüge des Konzepts.
Bei einem Präsenzstudium, einem dualen Studium oder einer klassischen Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker, wäre der Mitarbeiter häufig nicht im Unternehmen, sondern an der Hochschule oder der Berufsschule. Anders bei "Study&Job" - hier sind die Young Professional Students jeden Tag im Unternehmen. Der Studiengang sieht nur zwei Präsenztage pro Jahr vor.
Die hohe Flexibilität von "Study&Job" ist bisher einzigartig
"Study&Job"-Studierende nutzen für ihr Studium die eigens entwickelte eLearning-Plattform W3L. Deren ausgefeilte Didaktik ermöglicht ein besonders individuelles Studium. So gibt es keine Semestereinteilung. Das Studium kann also jederzeit beginnen.
Alle zweieinhalb Monate gibt es Klausurtermine, so dass Module zeitnah abgeschlossen werden können. Der Studienplan kann individuell an die Unternehmenserfordernisse angepasst werden. Bei dem Online-Studiengang "Web- und Medieninformatik" handelt sich um einen staatlichen Bachelor-Studiengang der Fachhochschule Dortmund, der von der W3L-Akademie durchgeführt wird. Studienvoraussetzung sind Fachhochschulreife oder Abitur.
Studieren ohne finanzielle Sorgen
Die Unternehmen bezahlen für die Young Professional Students die Studiengebühren und ein Unternehmens-BAFÖG zum Start. Entsprechend dem Studienfortschritt und der Mitarbeit in Unternehmensprojekten steigt die Bezahlung.
Planungssicherheit für Unternehmen
"Study&Job" bietet den Unternehmen eine hohe Planungssicherheit. Die Young Professional Students wachsen frühzeitig in die Unternehmenskultur, studieren mindestens drei Jahre im Unternehmen und verpflichten sich, auch nach dem Studium noch mindestens zwei Jahre lang im Betrieb zu bleiben.
Bereits acht "Study&Job"-Bildungspartner
Bisher beteiligen sich folgende Firmen an "Study&Job" und stellen Abiturienten ein:
- ComNetMedia, Dortmund;
- Easy Software AG, Mülheim;
- GFOS mbH, Essen;
- otris Software AG, Dortmund;
- Ritter Starkstromtechnik, Dortmund;
- Schleupen AG, Moers;
- StratOz GmbH, Schwerte;
- W3L GmbH Witten.