"Cornerstone OnDemand erreicht im diesjährigen Bericht aufgrund des Marktmomentums, der Produktinnovation und der Integration der Softwareplattformen einen Leaderstatus", erklärt Lisa Rowan, Programmdirektorin für HR, Lern- & Talentstrategien bei IDC, in diesem Bericht. "Weitere Stärken sind die starke finanzielle Situation, der echte mandantenfähige SaaS (Software as a Service) für Skalierbarkeit sowie solide Kundenreferenzen."

IDC definiert Talentmanagement als diejenigen Funktionen, die dazu dienen, Mitarbeiter weiterzubilden, zu vergüten und zu binden - dazu gehören unter anderen die Funktionalitäten Lernmanagement, Mitarbeiterleistungsmanagement sowie Karriere- und Nachfolgemanagement.

"In einem Jahr, das durch eine Anbieterkonsolidierung auf dem Talentmanagementmarkt gekennzeichnet war, sind wir sehr stolz, für unsere vollständig eigen entwickelte Talentmanagementsuite anerkannt zu werden", erklärte Charles Coy, Direktor für Produktmarketing bei Cornerstone OnDemand. "IDC stellt auch unsere soliden Kundenreferenzen heraus, die die permanente Arbeit von Cornerstone an der Kundenzufriedenheit durch unser Client Success Framework widerspiegeln. In dieser Hinsicht sehen wir unseren Erfolg auch als den Erfolg unserer Kunden an."