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Ausgabe 13/15, 30. März 2015, Special: Industrie 4.0 - www.checkpoint-elearning.de - ISSN 1613-4710

Expedition Unternehmen

Am Arbeitsplatz lernen in in Kooperation mit Experten

St. Augustin, März 2015 - Die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen wird durch Industrie 4.0-Konzepte und sich damit wandelnde Arbeitsprozesse massiv verändert. Mitarbeiter müssen auf die Veränderungen eingestellt und entsprechend geschult werden. Im Fokus steht dabei die Entwicklung und Steigerung von in kreativen und sozialen Fähigkeiten Bereichen, sagen Prof. Dr. Wolfgang Prinz und Dr.-Ing. Martin Wolpers von Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik FIT in Sankt Augustin. Sie haben im Hinblick auf das Unternehmen 2.0 im Projekt "Expedition Unternehmen" erste Ansätze erarbeitet. » mehr

Apps

Mehr Handlungsspielraum und Wissen

Stuttgart, März 2015 - Im Privatleben alltäglich, erobern Apps nun die Produktion: Manufacturing Apps unterstützen die Erfassung, Überwachung sowie Analyse, Auswertung, Visualisierung und Kommunikation von Daten und Informationen und unterstützen so die beteiligten Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung. Die Produktions-Apps erweitern als sozio-technisches System das Aufgabenspektrum sowie die Qualifikation und Handlungsspielräume von Mitarbeitern und verbessern deutlich deren Zugang zu Wissen. » mehr

- Wie stark werden Computer beim E-Learning in Zukunft noch eingesetzt?
- Wie setzt man im Kampf um Talente mobile recruitment ein?
- Wie lernt man wie ein Start-Up zu denken?
- Warum müssen HR Abteilungen zu Service Anbietern werden?
- Was ist so neu am neuen E-Learning und worin besteht die Renaissance?
- Wie funktionieren Lernstruments und wofür setzt man diese ein?
- Weshalb betrifft Industrie 4.0 letztlich jedes Unternehmen und welcher Bildungsbedarf entsteht hierbei?
- Wie bleibt ein Unternehmen attraktiv für die Generation Y?

Wir versuchen jeden Tag die für unsere Kunden besten Lösungen auch auf diese Fragen zu finden. Gerne unterstützen wir auch Sie!
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equeo - smart learning solutions

Neuentwicklung

VOCANTO heißt das Industrie 4.0-taugliche LMS

Berlin, März 2015 - Das Institute of Electronic Business e.V. (IEB) entwickelt für die Lucas-Nülle GmbH ein neues Geschäftsmodell für eine innovative, webbasierte eLearning Plattform zur beruflichen Weiterbildung auf dem Weg zur Industrie 4.0. » mehr

Paradigmenwechsel

Smart Learning Solutions für die Industrie 4.0

Berlin, März 2015 - (von Thomas Flum, Geschäftsführer, Equeo GmbH) Industrie 4.0 – die "vierte industrielle Revolution" – ist inzwischen ein nahezu allgegenwärtiges Thema. Auf den ersten Blick scheint sich alles um Maschinen und Technologie zu drehen: Automatisierung der Produktion, das "Internet der Dinge". Tatsächlich geht es aber um mehr: Von zentraler Bedeutung ist der Mensch – als Kunde, dessen Wünsche möglichst genau und individuell erfüllt werden sollen und als Mitarbeiter, als "interner Kunde", dessen Bedürfnisse und Fähigkeiten besser berücksichtigt werden müssen. » mehr

Fraunhofer IML

Weiterbildung und Qualifikation in der Industrie 4.0

Dortmund, März 2015 - (von Dr. Christian Schwede) Themen wie lebenslanges Lernen, Training-on-the-job und Fortbildungsteilzeit beschäftigen in der alternden und gleichzeitig immer dynamischeren Gesellschaft schon seit Jahren Politik, Industrie und Forschung. Mangelnde Zeit zur Weiterbildung ist ein häufig genanntes Problem der Mitarbeiter, die sich einer immer höheren Arbeitsintensität ausgesetzt sehen. Blended Learning, eLearning, Massive Open Online Courses (MOOCs) etc. wurden mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeiter nicht mehr für mehrtägige Lehrgänge freistellen zu müssen. Vor dem Hintergrund der vierten industriellen Revolution verschärfen sich die Anforderungen an die Weiterbildung nochmals deutlich. » mehr

Grundlagen-Seminar E-Learning und Betriebsrat

Oft wird zu Beginn eines E-Learning Projekts nicht daran gedacht den Betriebsrat frühzeitig und ausreichend einzubinden. Dabei stehen dem Betriebsrat hier umfassende Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes zu. Dieses Seminar gibt Ihnen wichtige und fundierte Handlungsanleitungen für die praktische Arbeit – aus juristischer und unternehmerischer Sicht.

Zum Programm

Lebenslanges Lernen

"ELearning wird eine Renaissance erleben"

Berlin, März 2015 - Prof. Thomas Schildhauer beschäftigt sich mit dem Thema Industrie 4.0. Er ist unter anderem Direktor des von ihm gegründeten Institute of Electronic Business e.V. (IEB), dem größten An-Institut der Universität der Künste Berlin (UdK), Geschäftsführender Direktor des Alexander von Humboldt Instituts für Internet und Gesellschaft gGmbH (HIIG), Informatiker, Marketingexperte und Internetforscher, weiterhin Mitglied im wissenschaftlichen Rat der Plattform Industrie 4.0 und Leiter des Berlin Career College, an dem die Weiterbildungsangebote der UdK gebündelt sind. Seine Meinung hat Gewicht und Wirkung. » mehr

Festo

Lernumgebungen für Automatisierungstechnologien

Stuttgart, März 2015 - Das Konzept "Connected Learning – Tec2Screen®" bringt das Wissen modular und vernetzt zu Lernenden und schafft eine intuitive Verbindung zu Technologien, die jederzeit zugänglich, leicht zu kommunizieren und zu teilen ist. Der mobile Lernbegleiter besteht aus einem iPad (Apple), der Basiseinheit "Base", den Verbindungsmodulen "Connect" und den multimedialen Kursen, die über die Anwendung Tec2Screen® zugänglich werden. » mehr

Kommunikationswege

Industrie 4.0 optimiert die Abläufe

Das Trainingssystem Industrie 4.0
von Lucas-Nülle

Kerpen, März 2015 - In der Kfz-Industrie hat die Zukunft der automatisierten Produktion schon begonnen. Hier kommunizieren Maschinen und Produkte so miteinander, dass Herstellungsprozesse individualisiert und komplett automatisiert von statten gehen. Industrie 4.0 wendet die Prinzipien des "Internet der Dinge" in der industriellen Produktion an. Die dadurch ausgelösten Umwälzungen sind so umfassend, dass man – nach Dampfmaschine, Massenproduktion und Internet – von der vierten industriellen Revolution spricht. Was brauchen Fachkräfte von morgen, um in der Arbeitswelt der Industrie 4.0 bestehen und diese sogar weitervorantreiben zu können? » mehr

Alfresco Day 2015

So sieht das digitale Unternehmen in der Praxis aus

München, März 2015 – Wie der digitale Wandel gelingen kann, ist heute für Unternehmen aller Branchen eine wichtige Frage. Der konkrete Weg gestaltet sich aber von Fall zu Fall ganz unterschiedlich. Einblicke in Lösungswege gibt der Alfresco Day, am 21. April 2015 in Frankfurt a.M.. Neben Expertenvorträgen stehen Anwenderberichte von Fraport, Leica Geosystems, der Salzburg AG und Telekom/Ivory auf dem Programm. » mehr

Redaktionshinweis

Impressum
CHECK.point eLearning wird herausgegeben von der Redaktionsgemeinschaft
INFObases GmbH
Geschäftsführerin: Thea Payome
Hauptstr. 19, 10827 Berlin
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Expedition Unternehmen Am Arbeitsplatz lernen in in Kooperation mit Experten St. Augustin, März 2015 - Die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen wird durch Industrie 4.0-Konzepte und sich damit wandelnde Arbeitsprozesse massiv verändert. Mitarbeiter müssen auf die Veränderungen eingestellt und entsprechend geschult werden. Im Fokus steht dabei die Entwicklung und Steigerung von in kreativen und sozialen Fähigkeiten Bereichen, sagen Prof. Dr. Wolfgang Prinz und Dr.-Ing. Martin Wolpers von Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik FIT in Sankt Augustin. Sie haben im Hinblick auf das Unternehmen 2.0 im Projekt "Expedition Unternehmen" erste Ansätze erarbeitet. » mehr Apps Mehr Handlungsspielraum und Wissen Stuttgart, März 2015 - Im Privatleben alltäglich, erobern Apps nun die Produktion: Manufacturing Apps unterstützen die Erfassung, Überwachung sowie Analyse, Auswertung, Visualisierung und Kommunikation von Daten und Informationen und unterstützen so die beteiligten Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung. Die Produktions-Apps erweitern als sozio-technisches System das Aufgabenspektrum sowie die Qualifikation und Handlungsspielräume von Mitarbeitern und verbessern deutlich deren Zugang zu Wissen. » mehr Anzeige Interessieren Sie sich auch für diese Themen? - Wie stark werden Computer beim E-Learning in Zukunft noch eingesetzt? - Wie setzt man im Kampf um Talente mobile recruitment ein? - Wie lernt man wie ein Start-Up zu denken? - Warum müssen HR Abteilungen zu Service Anbietern werden? - Was ist so neu am neuen E-Learning und worin besteht die Renaissance? - Wie funktionieren Lernstruments und wofür setzt man diese ein? - Weshalb betrifft Industrie 4.0 letztlich jedes Unternehmen und welcher Bildungsbedarf entsteht hierbei? - Wie bleibt ein Unternehmen attraktiv für die Generation Y? Wir versuchen jeden Tag die für unsere Kunden besten Lösungen auch auf diese Fragen zu finden. Gerne unterstützen wir auch Sie! Wie lautet Ihre Frage? equeo - smart learning solutions Neuentwicklung VOCANTO heißt das Industrie 4.0-taugliche LMS Berlin, März 2015 - Das Institute of Electronic Business e.V. (IEB) entwickelt für die Lucas-Nülle GmbH ein neues Geschäftsmodell für eine innovative, webbasierte eLearning Plattform zur beruflichen Weiterbildung auf dem Weg zur Industrie 4.0. » mehr Paradigmenwechsel Smart Learning Solutions für die Industrie 4.0 Berlin, März 2015 - (von Thomas Flum, Geschäftsführer, Equeo GmbH) Industrie 4.0 – die "vierte industrielle Revolution" – ist inzwischen ein nahezu allgegenwärtiges Thema. Auf den ersten Blick scheint sich alles um Maschinen und Technologie zu drehen: Automatisierung der Produktion, das "Internet der Dinge". Tatsächlich geht es aber um mehr: Von zentraler Bedeutung ist der Mensch – als Kunde, dessen Wünsche möglichst genau und individuell erfüllt werden sollen und als Mitarbeiter, als "interner Kunde", dessen Bedürfnisse und Fähigkeiten besser berücksichtigt werden müssen. » mehr Fraunhofer IML Weiterbildung und Qualifikation in der Industrie 4.0 Dortmund, März 2015 - (von Dr. Christian Schwede) Themen wie lebenslanges Lernen, Training-on-the-job und Fortbildungsteilzeit beschäftigen in der alternden und gleichzeitig immer dynamischeren Gesellschaft schon seit Jahren Politik, Industrie und Forschung. Mangelnde Zeit zur Weiterbildung ist ein häufig genanntes Problem der Mitarbeiter, die sich einer immer höheren Arbeitsintensität ausgesetzt sehen. Blended Learning, eLearning, Massive Open Online Courses (MOOCs) etc. wurden mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeiter nicht mehr für mehrtägige Lehrgänge freistellen zu müssen. Vor dem Hintergrund der vierten industriellen Revolution verschärfen sich die Anforderungen an die Weiterbildung nochmals deutlich. » mehr Anzeige Grundlagen-Seminar E-Learning und Betriebsrat Oft wird zu Beginn eines E-Learning Projekts nicht daran gedacht den Betriebsrat frühzeitig und ausreichend einzubinden. Dabei stehen dem Betriebsrat hier umfassende Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes zu. Dieses Seminar gibt Ihnen wichtige und fundierte Handlungsanleitungen für die praktische Arbeit – aus juristischer und unternehmerischer Sicht. Zum Programm Lebenslanges Lernen "ELearning wird eine Renaissance erleben" Berlin, März 2015 - Prof. Thomas Schildhauer beschäftigt sich mit dem Thema Industrie 4.0. Er ist unter anderem Direktor des von ihm gegründeten Institute of Electronic Business e.V. (IEB), dem größten An-Institut der Universität der Künste Berlin (UdK), Geschäftsführender Direktor des Alexander von Humboldt Instituts für Internet und Gesellschaft gGmbH (HIIG), Informatiker, Marketingexperte und Internetforscher, weiterhin Mitglied im wissenschaftlichen Rat der Plattform Industrie 4.0 und Leiter des Berlin Career College, an dem die Weiterbildungsangebote der UdK gebündelt sind. Seine Meinung hat Gewicht und Wirkung. » mehr Festo Lernumgebungen für Automatisierungstechnologien Stuttgart, März 2015 - Das Konzept "Connected Learning – Tec2Screen®" bringt das Wissen modular und vernetzt zu Lernenden und schafft eine intuitive Verbindung zu Technologien, die jederzeit zugänglich, leicht zu kommunizieren und zu teilen ist. Der mobile Lernbegleiter besteht aus einem iPad (Apple), der Basiseinheit "Base", den Verbindungsmodulen "Connect" und den multimedialen Kursen, die über die Anwendung Tec2Screen® zugänglich werden. » mehr Anzeige Das Webinar zeigt, wie das 70:20:10-Lernmodell zur Mitarbeiterentwicklung durch die Kombination aus formellem, sozialem und erfahrungsbasiertem Lernen eingesetzt wird. Termin: 15. April 2015, 11:30 – 12:20 Uhr Sie erfahren: wie HP das 70:20:10-Lernmodell einsetzt. wie Ihr Unternehmen erfolgreicher wird mit effektiveren Lernprogrammen. Anmeldung: http://www.lernmodell.com/p/webinar-1.html Kommunikationswege Industrie 4.0 optimiert die Abläufe Kerpen, März 2015 - In der Kfz-Industrie hat die Zukunft der automatisierten Produktion schon begonnen. Hier kommunizieren Maschinen und Produkte so miteinander, dass Herstellungsprozesse individualisiert und komplett automatisiert von statten gehen. Industrie 4.0 wendet die Prinzipien des "Internet der Dinge" in der industriellen Produktion an. Die dadurch ausgelösten Umwälzungen sind so umfassend, dass man – nach Dampfmaschine, Massenproduktion und Internet – von der vierten industriellen Revolution spricht. Was brauchen Fachkräfte von morgen, um in der Arbeitswelt der Industrie 4.0 bestehen und diese sogar weitervorantreiben zu können? » mehr Alfresco Day 2015 So sieht das digitale Unternehmen in der Praxis aus München, März 2015 – Wie der digitale Wandel gelingen kann, ist heute für Unternehmen aller Branchen eine wichtige Frage. Der konkrete Weg gestaltet sich aber von Fall zu Fall ganz unterschiedlich. Einblicke in Lösungswege gibt der Alfresco Day, am 21. April 2015 in Frankfurt a.M.. Neben Expertenvorträgen stehen Anwenderberichte von Fraport, Leica Geosystems, der Salzburg AG und Telekom/Ivory auf dem Programm. » mehr Redaktionshinweis

Impressum CHECK.point eLearning wird herausgegeben von der Redaktionsgemeinschaft INFObases GmbH Geschäftsführerin: Thea Payome Hauptstr. 19, 10827 Berlin info@checkpoint-elearning.de Sie haben den Newsletter weitergeleitet bekommen, und möchten ihn regelmäßig lesen? Hier können Sie sich für die Regulär-Ausgaben eintragen. Wollen Sie Anzeigen schalten? Fordern Sie hier unsere Mediadaten an. Alle Angaben wurden gewissenhaft recherchiert, sind aber ohne Gewähr. Vervielfältigungen - auch auszugsweise - nur mit Genehmigung des Herausgebers. Haftung und Copyright Sollten Sie den Newsletter nicht mehr erhalten wollen, klicken Sie bitte hier.