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| CHECKPOINT-elearning.de - der aktuelle Branchen Newsletter ISSN 1613-4710 http://www.checkpoint-elearning.de |
| Einstellung per Internet |
| Recruiting-Trends und -Kanäle untersucht |
| Bamberg/Frankfurt, August 2011 - Die fünf wichtigsten unternehmensübergreifenden Recruiting-Trends sowie die fünf wichtigsten internen Herausforderungen für die Personalbeschaffung im Jahr 2011 untersuchten die Universitäten Bamberg (CHRIS) und Frankfurt gemeinsam mit Monster Worldwide Deutschland. Für die empirische Erhebung wurden Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie die Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, IT und Öffentlicher Dienst befragt. [mehr...] |
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| Mehr Transparenz |
| Unternehmen investieren in eRecruiting |
  Hagen, August 2011 - (von Prem Lata Gupta) Wer
gezielt auf eRecruiting umstellt, sollte sich darüber im Klaren sein, was
die dazugehörige Software leisten soll. Die Douglas Holding (Douglas,
Thalia, Christ, Hussel, AppelrathCüpper) hat sich für eine Lösung des
österreichischen Anbieters ePunkt entschieden. Frank Lobert, Leiter des
Fachbereichs Personalmanagement, erklärt, welche Aspekte neben einer
intuitiven Nutzung ausschlaggebend waren. Gregor Minichberger von ePunkt
erläutert, warum sich eRecruting in Wettbewerbsvorteile ummünzen lässt.
[mehr...] |
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| Prozessoptimierung |
| Allianz Suisse baut auf heroes e-recruiting |
| München, August 2011 - Die Allianz Suisse ist mit einem Prämienvolumen von rund 3,8 Mrd. Franken sowohl für Sach- als auch Lebensversicherungen eine der bedeutendsten Versicherungsgesellschaften der Schweiz. Die Allianz Suisse als eine attraktive Arbeitgeberin auf dem Schweizer Markt, bietet vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in einem interessanten Umfeld. Als Teil einer strategischen Neuausrichtung im "Kampf um die Talente" wird die Suisse Allianz wie bereits andere große Versicherungsunternehmen wie die Arag Rechtschutzversicherungen oder die Öffentliche Versicherung Braunschweig künftig von heroes e-recruiting unterstützt. [mehr...] |
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Wie erzielt man 33 % mehr Umsatz pro Mitarbeiter? Warum wird Microsoft unwichtig – ohne seine 20 besten Mitarbeiter? Wie spart man 50 Millionen an Einstellungs- und Trainingskosten? Warum ist Mitarbeiterengagement = 100.000 Euro Umsatz pro Filiale? Und was hat das alles mit Talent Management zu tun? Alle Antworten im kostenlosen Whitepaper! |
| Fehlgriffe sind teuer |
| Software hilft Bewerbungsgespräche zu strukturieren |
 St. Gallen, August 2011 - (von Prem Lata Gupta) Jede
Personalauswahl beinhaltet ein Risiko: Passt der Bewerber auf die
ausgeschriebene Stelle und zum Unternehmen oder nicht? Fakt ist: Das
Vorstellungsgespräch gilt als unverzichtbares Element im
Rekrutierungsprozess. "Doch die meisten Interviews sind von
Unternehmensseite schlecht oder gar nicht vorbereitet", moniert
Management-Experte und Psychologe Wolfgang Jetter. Die Folge: Teure und
folgenreiche Fehlgriffe. Jetter erläutert, wie sich solche Irrtümer
vermeiden lassen. Sein Schweizer Beratungsunternehmen hat dafür eine
spezielle Software entwickelt und bietet Interviewtrainings an.
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| Recruiting per App |
| Mobiles Talentmanagement mit "TalentLink Mobile" |
| Düsseldorf, August 2011 - Im Kampf um die besten Talente ist Erfindungsreichtum gefragt. Mit seiner App für Smartphones zeigt sich Lumesse (ehemals: Stepstone Solutions) auf der Höhe der Zeit. Die intuitive und benutzerfreundliche App für Android, Apple iOS sowie Blackberry bietet Managern und Personalern einen neuen Zugang. Damit stehen wichtige Informationen zu Mitarbeitern, Jobs, Kandidaten, Bewerbungsgesprächen und Rekrutierungs-Prozessen jederzeit und überall zur Verfügung. [mehr...] |
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| Virtuelle Welten |
| Versuchsballon geplatzt: Der Avatar hat ausgedient |
 Stuttgart, August 2011 - (von Kirsten
Seegmüller) Noch vor wenigen Jahren suchten Unternehmen und
Personalberater in Secondlife nach neuen Mitarbeitern. Da die Gestaltung
und Präsenz dort jedoch sehr aufwändig sind, hat sich das eRecruiting in
Richtung der Social Networks verlagert. Doch ganz umsonst waren die
Erfahrungen nicht: "Secondlife diente als Vorreiter von virtuellen
Assessment Centern und Webcam-Vorstellungsgesprächen", so Barbara Lochmann
von ECO.
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| angestrebte Synergie |
| BeKnown™: Facebook-App für professionelles Networking |
| Eschborn, August 2011 - Mit BeKnown™, einer Applikation mit der sich Facebook-Nutzer ein professionelles Business-Netzwerk innerhalb der beliebten Plattform des Social-Web aufbauen können, nahm Monster Worldwide Ende Juni diesen Jahres eine Schlüsselstellung ein. Denn BeKnown ermöglicht es den Nutzern, sich mit Freunden und beruflichen Kontakten aus verschiedenen Quellen zu vernetzen. ein berufliches Online-Profil auszubauen und sich neue Karrierechancen zu erschließen. [mehr...] |
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| Klinikum Bielefeld |
| Auf dem Smartphone: Filme präsentieren offene Stellen |
 Bielefeld, August 2011 (von Prem Lata
Gupta) Wenn das Personal knapp ist, dann reicht es nicht mehr, freie
Arbeitsplätze offline zu kommunizieren. Das Klinikum Bielefeld setzt seit
einiger Zeit schon auf Twitter. Neu ist das Experiment,
Stellenausschreibungen per QR-Code im Ärzteblatt publik zu machen. Wer den
Code mit seinem Smartphone abscannt, lädt sich automatisch einen Film auf
sein Mobiltelefon. Ulrich Winkelbach, Personalchef des kommunalen
Großkrankenhauses, spricht über die Vorzüge dieser veränderten Strategie.
Sein erstes Fazit: "Das Experiment ist gelungen."
[mehr...] |
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| In der Cloud |
| Talent Management neu definiert |
| Freiburg, August 2011 – Zufriedene Mitarbeiter bilden erfolgreiche Unternehmen. Unter diesem Motto präsentiert Haufe-Lexware in Zusammenarbeit mit dem Schweizer Softwarehersteller umantis in Halle 2.1, Stand I.20 seine neue cloudbasierte Talent Management-Lösung. Haufe Talent Management deckt den gesamten Zyklus des Mitarbeitermanagements ab – von der Bewerbung über Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Nachfolgemanagement und der Pflege von Netzwerken im Unternehmen. [mehr...] |
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| Hinweis |
 12. September 2011 Special: Hochschule & Berufsbegleitendes Studium Sie haben aktuelle Beiträge für die Redaktion? info@checkpoint-elearning.de Sie wollen eine Anzeige schalten? anzeigen@checkpoint-elearning.de In unseren Online-Mediadaten finden Sie alle Erscheinungstermine unserer geplanten Themen-Specials. |
| Mit steigender Tendenz |
| Unternehmen setzen bei Personalsuche auf das Web 2.0 |
| Berlin, August 2011 - Unternehmen suchen neue Mitarbeiter verstärkt in sozialen Online-Netzwerken wie Facebook, StudiVZ oder Xing. Das ergab eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Firmen aller Branchen bereits zu Jahresbeginn. Danach veröffentlichten im Jahr 2010 bereits 29 Prozent aller Unternehmen offene Stellen in Online-Communitys. Im Jahr zuvor waren es erst 12 Prozent. [mehr...] |
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| Bitkom Akademie |
| Modernes Recruiting und Talent Management |
| Berlin, August 2011 - Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist nicht nur eine Frage der Bedarfsklärung und der professionellen Personalauswahl, sondern beginnt viel früher: Die Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen eine Marketingrolle und sind ausschlaggebend dafür, dass Bewerber Interesse am Unternehmen entwickeln. Im Seminar "Modernes Recruiting und Talent Management" der Bitkom-Akademie in Berlin referiert am 26. September Dr. Volker Seeling, Geschäftsführender Gesellschafter der Personal Point GmbH, Bonn zum Thema. [mehr...] |
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Geschäftsführerin: Thea Payome
Hauptstr. 19, 10827 Berlin
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